离职后要不要回原单位,趁早明白这四点,避免走不必要的弯路

当一个人选择离职的时候,肯定是有各种原因的,反正员工申请离职时,都是有地方不满意公司了 ; 相信大家都遇到这样的情况,自己没有找到更好的工作,会想念以前的公司 ; 前公司找不到合适的员工时,也有可能再让离职的员工回来上班 ; 对于已经离职过的员工,肯定是有离开前科的,无论是受公司邀请回来,还是主动申请回来,是无法抹去离开记忆的 ; 即便员工再次回到公司上班,也不可能再回复到原来的样子 ; 可能员工返回到公司上班,会比以前用心,更加珍惜这份工作,但是在领导看来却只能当成临时工,依然抓紧找个合适的代替者 ; 下面小编就来为大家分享,回原单位上班前需要明白的四点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、重新回原单位上班,容易被挤兑

大部分回原来单位上班的人,多数都工作不了多长时间,就会悄无声息地离开 ; 要明白这种回去,可能是领导在面子上答应的事情,也可能是领导遇到了无法解决的事情 ; 回到原来的公司上班,由于是重操旧业,工作执行起来都比较顺利,但是肯定好景不长,既然已经选择离开公司了,还要回来抢大家的饭碗,用不了多长时间,就会被同事们挤兑,工作上同事们不再配合自己,业绩出现问题不说,还容易出现业绩与薪资不对等的情况,到时候离不离开难受的只能是自己 ; 所以说,大家辞职后不要随便再回原来的单位上班。

二、要明白人走茶凉的道理,回去上班就是被利用

相信大家都明白人走茶凉的道理,凡是离开过的员工,多少都会和原来领导产生间隙 ; 当原来单位将自己喊回去上班时,肯定不是领导心中的想法,可能看重的是前员工手里的资源 ; 当一个人在同一个岗位上工作的久了,手里多少会有一些资源 ; 不管是销售关系中的资源,还是人际交往中的资源,都是有利于的业绩的,当前员工回来后,用人单位都是想办法利用这些资源,等到资源用尽时,就会想办法再让员工走人 ; 这种情况多数发生在前员工没有将工作交接清楚 ; 所以说,既然大家选择了离职,就不要再回原来单位上班了。

三、员工主动申请回去上班,往往是身不由己

当员工离职后,再次主动申请回到原来单位上班,通常都是混得不好造成的,可能领导会同意前员工的请求,但是不管是不是还从事原来的工作,都是会连降三级的,而且还要比之前卖力的工作,毕竟在外面已经有过受挫的经历了 ; 按照常理来讲,员工若是在下一家单位工作的顺利,肯定不会主动申请再回来工作的,精明的领导自然也会明白这个道理,这种情况的出现,不仅证明员工已经后悔了,也证明他的能力确实不行,于是再回到原来的单位上班,也是不被领导认可的,甚至会瞬间陷入被动 ; 所以说,离职后再身不由己,也不要回原来的单位上班。

四、再次回到原公司上班,领导会担心再遭背叛

无论在什么公司中,员工的离职都会向公司提供正式的书面申请,员工的突然离开,领导心里有落差 ; 尤其是那种工作能力还可以的员工,领导心里肯定会比较生气 ; 要是员工再次回到公司上班,领导也不会喜出望外,毕竟已经有过被背叛的经历了 ; 对于二进宫的小伙伴来说,领导肯定是不敢再重用的,公司里的重要事情也不敢再交给这些人去做,领导也会担心商业机密泄露,在不被重用的情况下,回来的人只能是灰头土脸的再次离开。